听到汤苕宣布这个消息之后，各个部门的人都大吃一惊，尤其是艺人部门的总监。
该总监是位圈内资深经纪人，带过不少大牌演员。如今公司内的大牌明星，都是她带过来的资源。
所以在听说到此事后，艺人部该总监很难接受此事，便问道：“汤总，你这不是在开玩笑的吧？要解散我们艺人部？”
汤苕有些心虚地看了坐在一旁的小浩子，然后鼓足勇气道：“是的！因为公司接下来的重心将主要放在内容制作上，实在是无力去安排好各位演员老师的演艺工作，也是为了各位老师能有更多的发展和更多的选择。”
“不不不，汤总，恕我不能接受！我们很多老师合约还没到期呢，而且还有几个一起共同创办的工作室，公司这边要怎么处理？”那总监又问道。
“这里给大家两个选择，一是解约；如果大家不愿意解约的话，那到时候整个艺人部将卖给别的公司，到时候大家将在新公司继续履行之前的合约。”汤苕回答。
“不过，我个人还是建议大家选择解约。在这里我向大家保证，解约之后公司不会就跟大家断了合作。”
“相反，为了保证大家解约后能在过渡期有保障，只要是选择解约的老师，我们保证在未来五年内提供三部影视剧的重要角色，并且至少在两部自制综艺里面安排常驻嘉宾的邀约；没有解约的老师，如果有合适的角色我们当然也会优先考虑合作。”
听汤苕说完，那位总监不悦地哼了一声：“汤总这话像是在威胁大家？估计不配合解约的话，将来平台还会进行封杀吧？”
“真不会，这点我能保证，，”汤苕连连摇头，“主要这两年我们事业群亏损严重，大家心里应该也很清楚。之前的模式不仅拖垮了公司的业绩，而且还对各位老师的事业和口碑带来了十分不好的影响。”
“演员是吃青春饭的职业，我们也不想耽误了各位老师的黄金发展期。公司要是真的不负责任，大不了就冷处理，拖到各位老师合约到期就是。”
“那之前公司入股合作的明星工作室呢？”艺人部的总监问道。此刻对她而言，保住名下那几位大牌艺人的利益和资源才是最重要的。
“要么我们退出，你们再找合伙人；要么我们帮忙找合伙人！”汤苕回答。
“那之前承诺的资源呢？”
“跟解约的老师们一样，”小浩子这时候替汤苕回答，“公司这边会有个过渡期的保障，三年内提供两部S级项目的重要角色，并且提供两部自制综艺的资源。”
那总监不悦地哼了一声，对这安排自然是十分不满。
“谢总监，为了不耽误各位老师的演艺事业，不管是要解约还是要过渡到新公司的老师，还是要打算独立运营还是引入新合伙人的工作室，希
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